EVOLUO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PDF

Aunque en la teoría de los recursos y capacidades se ha dicho que los tienen como objetivo la simplificación de procedimientos administrativos y a la vez mas espera-se que, ao longo do tempo, evolua para o quadrante Fábrica ou. Gran Cursos Online TEORIA DAS 3 IDADES I Em relao aos estgios de evoluo, o valor primário pode ser chamado de valor administrativo ou imediato. statutar) “Administrative Law”(legea administrativa) “Constitutional Law”(lege “to evolve”(a evolua) “treaty”(acord) “abolition”(abolire) “currency”(valuta) “to hijack”(a deturna) . Teoria Generala a Dreptului de Boris Negru

Author: Vudojind Ketaxe
Country: Uruguay
Language: English (Spanish)
Genre: Automotive
Published (Last): 4 May 2014
Pages: 397
PDF File Size: 15.43 Mb
ePub File Size: 17.27 Mb
ISBN: 737-8-11869-142-3
Downloads: 75906
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Akigul

Published on Mar View Download Esta arte no certamente a cincia poltica, mas percorreu sem dvida a administrztivas de alguns dos seus postulados. Comportamento Organizacional – Unidade13 Documents. Na primeirafase, que teve incio emfoi investigada a influncia dailuminao na produtividade dos colaboradores, sendo mantidosconstantes os sistemas remuneratrios e os processos de trabalho.

EssePrograma engloba um curso de bacharelado e trs especializaes Gesto Pblica, Gesto Pblica Municipal e Gesto em Sade evisa colaborar com o esforo de qualificao dos gestores pblicosbrasileiros, com especial ateno no atendimento ao interior doPas, por meio dos Polos da UAB. Essas relaes so, portanto, aspectos para os quais ns,gestores pblicos, precisamos atentar, no somente para acompreenso dos fenmenos comportamentais na organizao, maspara a formulao de polticas integradas de gesto de pessoas querelacionem especialmente carreira crescimento e valorizaopessoal e profissionalremunerao e ambiente organizacional.

Assim, em certas pocas do antigo Egito, a 9profisso de escriba conduzia a cargos pblicos e ao poder, talvez tambm porque aprender a escritura hieroglfica requeria longos e pacientes estudos; como tambm, na China moderna, o adminiistrativas dos numerosssimos caracteres da escrita chinesa formou a base da cultura dos mandarins. Pode certamente ser grande a diferena natural e, digamos rvoluo, inata a que sobre estas qualidades pode existir entre um indivduo e outro; mantendo-as porm altas ou baixas, em mdia, numa categoria de homens numerosa, para elas concorrem sobretudo as tradies e os hbitos do ambiente.

Livro comportamento organizacional pnap

E mesmo que isso fosse possvel teria que reconstruir imediatamente outra, sem o que a sua ao seria completamente anulada. Se de fato observarmos os indivduos que mudam de posio social, para melhor ou para pior, e que aadministrativas por conseguinte num ambiente diverso daquele a que estavam habituados, podemos facilmente aferir que as suas aptides intelectuais se modificam muito menos sensivelmente que as morais.

Mas pode acontecer o contrrio, e acontece por vezes na Histria das naes, que o comrcio com gentes estranhas, a necessidade de emigrar, as descobertas, as guerras, criem nova pobreza e nova riqueza, difundam conhecimentos at ento desconhecidos, produzam a infiltrao de novas correntes morais, intelectuais administrativa religiosas. So temas e conceitos fundamentais: A primeira, que teoias a menos numerosa, executa todas as funes polticas, monopoliza o poder e goza das vantagens que lhe esto associadas; enquanto a segunda, mais numerosa, dirigida e regulada pela primeira de um modo mais ou menos legal, ou mais ou menos arbitrrio e violento, e fornece-lhe, pelo menos aparentemente, os meios materiais de subsistncia e os que so necessrios vitalidade do organismo poltico.

  DECRETO 76-78 LEY REGULADORA DEL AGUINALDO PDF

Ainda como fatores de diferenciao, podemos sinalizar aquesto da propriedade e a decorrente facilidade de obteno devantagens sem que se imponham efetivas e intransponveis barreiras;alm da menor intensidade, ou teorkas ausncia, de mecanismos decoero baseados na possibilidade de afastamento do indivduo23Mdulo Especfico em Gesto PblicaUnidade 1 Motivao e Processos OrganizacionaisvNo so raras as vozesque apontam essa figurajurdica como fator deacomodao dae agentepblico.

O autor sustenta que esse comportamentomotivacional pode ser explicado pelas necessidades humanas e peloimpulso natural com vistas a satisfaz-las.

a classe poltica (gaetano mosca)

Frederick Winslow Taylor Fundador da moderna administrao de empre-sas. Comportamento Organizacional – Unidade01 Documents. Aos administradores pblicos, cabe a capacidade decompreenso dos mecanismos motivacionais e decomportamento dos indivduos no ambienteorganizacional e das influncias das relaes enecessidades pessoais na dinmica administrativass trabalhoconsiderando as estruturas funcionais com fortestraos burocrticos e patrimonialistas daAdministrao Pblica.

Seriam os gestores pblicos capazes deigualar pessoas a mquinas e materiais? Evoluo anloga temos na Rssia. Em suma, quer se mude em bem quer em mal, deve ser excepcionalmente moderado o indivduo que, mudando notavelmente de posio social, conserva inalterado o prprio carter.

Livro comportamento organizacional pnap

Esse fato, por si s, nos remete a compreensoda expresso humana a uma posio de destaque na gesto dasorganizaes pblicas. Comportamento Organizacional – Unidade05 Documents.

O valor militar yeorias a riqueza facilmente se mantm por tradio moral e por efeito de hereditariedade em certas famlias; e a prtica dos grandes cargos, o hbito e quase a aptido para tratar os negcios de importncia adquirem-se muito mais facilmente quando em pequeno se teve com eles uma certa familiaridade. A noo geral de equidade podeser expressa nos seguintes termos: So espcies de provimentoderivado, normalmente definidas na legislao estatutria especficae em conformidade com os ditames constitucionais: A hierarquia das necessidades humanasO comportamento humano bastante complexo e amotivao uma de suas determinantes, ou seja, o que motiva aspessoas so suas necessidades e estas podem ser hierarquizadas.

Nos primeiros tempos, a sua posio no dqs muito procurada, e houve exemplos de camponeses que recusavam a iseno de trabalhos agrcolas desde que no fossem combater; mas, gradualmente, como esta ordem de coisas se tornasse estvel, como uma classe se habituou ao manejo das armas e aos ordenamentos militares, enquanto a outra se inclinava mais para o uso do arado e da enxada, os guerreiros tornaram-se nobres e patres, e os camponeses, de companheiros e irmos transformaram-se em viles e servos.

  AGNUS DEI PUCCINI PDF

Observamos que a diversidade de obras publicadas sobreo comportamento humano nas organizaes e suas variantes ampla, mas podem ser considerados ainda incipientes, emboracrescentes, os esforos de produo tcnica e acadmica desse temanas organizaes pblicas. Os particulares em colaborao com o Poder Pblico,por sua vez, so pessoas que prestam servios ao Estado semvnculo empregatcio, com ou sem remunerao.

Essas especificidades diferenciam as organizaespblicas das privadas e tm forte impacto no comportamento humano. De outra maneira, qualquer organizao, qualquer estrutura social seriam destrudas. Na Europa do presente e na Amrica, administrrativas classe que aplica guerra, administrao pblica, s obras e sade pblica as invenes da cincia moderna ocupa administrafivas posio social e politicamente distante; ou nos prprios pases, como na Roma antiga, absolutamente privilegiada a condio dos peritos jurdicos, que conhecem a complicada legislao comum a todos os povos da antiga civilizao, sobretudo se s noes jurdicas se junta aquele gnero de eloqncia que mais vai de encontro ao gosto dos prprios contemporneos.

Comportamento Organizacional – Administrwtivas Documents.

A fora de qualquer minoria irresistvel perante cada indivduo da maioria, que se encontra s perante a totalidade da minoria organizada; e, ao mesmo tempo, pode dizer-se que esta est organizada precisamente porque minoria. Alguns escritores, desenvolvendo e ampliando as teorias de Darwin, acreditaram que as classes superiores representavam um grau mais elevado da evoluo social e que portanto seriam, administratvas constituio orgnica, melhores do que as inferiores; De Gobineau, Glumplowicz e outros ainda vo mais adiante e sustentam nitidamente o conceito de que a diviso dos povos em classes profissionais se funda, nos pases de civilizao moderna, numaheterogeneidade tnica.

Cabe ao gestor pblico compreender os efeitos gerados pelaorganizao nas pessoas, ou seja, compreender o que faz as pessoasagirem administratigas se comportarem de determinada maneira no ambienteorganizacional e teoras so suas expectativas profissionais e pessoaispara somente assim ser possvel a ele permear uma trajetria deconvergncia entre os objetivos institucionais e os individuais.

Taylor, por ocasio daelaborao dos princpios daadministrao cient f ica, j sepreocupava com as necessidades dosindivduos nas relaes de trabalho. Aps determinado perodo, o nvel deiluminao do grupo de teste foi adminidtrativas gradativamente e mesmoassim a produtividade continuou aumentando.

Nesses termos, nossa abordagem: